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“加减并举”解企业用工之渴

作者/整理:网路资源 来源:互联网 2018-10-12

  随着休息年龄人口增长加快,企业用工本钱继续上升——

  

  “加减并举”解企业用工之渴

  降低企业用工本钱,是以后支持实体经济的重要举措。往年以来,我国以降低社保费率为打破口,鞭策降低企业用工本钱,加重企业消费运营担负,对实体经济企稳脱困发扬了积极作用。专家建议,相关部门需求聚焦企业消费运营中的实践需求,提升效劳企业的实效性,以实在协助企业加重担负——

  进一步降低企业用工本钱,是以后支持实体经济的重要举措,也是政府部门施政的重要着力点。

  往年以来,包罗阶段性降低社会保险费率、加大援企稳岗等一系列降低企业用工本钱的办法相继出台,对实体经济企稳脱困发扬了积极作用。不外,也有企业仍感“不解渴”,希望降低用工本钱的举措能更精准、更实惠。目前,我国在降低企业用工本钱获得的成效如何?将来还有哪些降低企业用工本钱的空间?针对这个成绩,记者采访了相关人士。

  社保降费企业受害

  中国休息关系学院休息关系系主任乔健在承受经济日报·中国经济网记者采访时指出,从构造来看,企业人工本钱次要包罗从业人员的休息报答、社保费用、教育培训及办理、招聘及解职费用等。近年来,企业员工的工资性支出出现平和下跌趋向,工资支出增幅处在合理区间。同时,社保费用是企业人工本钱的一大中心,也是降低用工本钱空间较大的一个要素。

  随着休息年龄人口增长加快,企业用工本钱继续上升。为此,各级政府采取了一系列的积极办法协助企业积极应对。早在2016年出台的《降低实体经济企业本钱任务方案》就明白要经过一系列办法降低企业人工本钱,推出多项社会保险“红利”,经过社保缓缴、降费、补助等政策办法,为企业减负。

  往年以来,我国以降低社保费率为打破口,鞭策降低企业用工本钱,加重企业消费运营担负,对实体经济企稳脱困发扬了积极作用。为进一步降低企业用工本钱,加强企业开展生机,人力资源和社会保证部、财政部颁布发表,从往年5月1日起持续阶段性降低社会保险费率。在此背景下,多地陆续出台“降费”政策,一些中央还兼并实施了生育保险和根本医疗保险的举措。

  “各地合理调整社保缴费程度,树立愈加公道、合理的费率决议机制,是加重企业消费运营担负,控制用工本钱过快下跌,鞭策休息要素资源优化配置的重要举措,有利于稳增长、促失业、调构造。”中国休息和社会保证迷信研讨院企业薪酬研讨室主任刘军胜说。

  社保费率下调后,企业受害最为分明。位于江西省遂川工业园区的江西吉安海升电子科技无限公司是一家集电子产品研发、消费、销售的企业。“我们都是全员参保。2018年,企业缴费基数是每月3088元,社保费率每下调1%,每年就可增加370.56元。公司如今有1117人参保,依据测算,调整费率后一年可减负41.4万元。”公司财务担任人引见说。

  多措并举实惠更多

  除了社保费率,企业还关注人才培育。如今,高技艺人才成为香饽饽。“很多技术工种要求高、任务强度大,年老人不肯意干,再不涨工资,教师傅更招不到”,企业遍及这样反映。为了满足用工需求,不少企业往往要开出比过来更高的薪酬。

  刘军胜以为,社保降费是降低企业用工本钱的一项重要举措。但是,降低企业用工本钱,不必然非得做“减法”,也可以做“加法”。比方,小微初创企业,所需求的人力培训本钱、运营办理、市场拓展等收入异样不小,一些中央政府经过及时发布招聘信息,协助企业引进、招徕高层次人才和技艺人才,积极发扬为供需单方搭建桥梁和纽带的作用,这异样是降低用工本钱的无效举措。在他看来,目前许多中央探究构成“加减并举”的总体思绪,以变革肉体探究最大限制降本钱的举措值得肯定,降低企业用工本钱的力度也会更大。

  稳岗补助政策,是经济开展新常态下失业保险助力企业脱困开展、波动失业形势的创新举措。为进一步优化全区营商环境,从往年至2020年,广西将实施失业保险援企稳岗“护飞行动”,进一步进步稳岗补助政策实施的精准性,使更多企业享用到稳岗补助优惠政策。

  “企业所取得的稳岗补助金额累计超越200万元,降低了企业本钱。应用这笔资金,还可以展开一些培训,进步员工技艺,以增加员工流失。”广西太古可口可乐公司人力资源效劳担任人以为,这关于协助企业树立信心、提升职工技艺本质,具有重要的促进作用。

  浙江大学公共政策研讨院客座研讨员夏学民提议,政府在降低企业用工本钱的同时,还应扩展公共产品供给力度,营建安身立命的暖和气氛。特别是要加大住房供给。比方,大幅度添加公共租赁房房源,扩展人才住房的支持范围,积极推进共有产权商品住房,大规模实施城中村改造,对租赁性住房给予税收优惠。

  “企业需求波动员工队伍,假如职工可以在失业地拥有归属感,让他们在住房、就医、子女教育等方面没有后顾之忧,波动上去,自身生活本钱降低了,自然就直接降低了企业的用工本钱。”刘军胜说。

  降本钱空间仍很大

  为企业降低用工本钱还有哪些空间?浙江省开展和变革研讨所专家卓勇良以为,从政府部门角度看,将来在降低企业用工本钱方面仍有较大空间。“比方,可以进一步加大对企业技术提高的财税支持,由于这是降低用工本钱的基本,包罗设备、技术和人工本钱免税,税前抵扣等,以及进步政策执行效率,及时兑现政策等。同时,进一步加强对低支出人群集聚区房地产和效劳业开展的支持,经过降低他们的生活本钱,完成降低用工本钱的目的。”卓勇良说。

  不外,也有受访专家以为,以降低社保费来降低用工本钱的做法,在经济开展中也是一把“双刃剑”。毕竟,社保费是社会保证资金的重要来源,必需思索中央政府财力和社会保证基金压力的现状。尤其是企业广为呼吁的社保降费,还需求片面了解、感性对待。

  乔健指出,为企业减负,仅仅依靠降低用工本钱还远远不敷。以后,企业面临的各种困难和应战,是多种要素叠加的后果,并不只仅是由于用工本钱变化形成的。因而,仅复杂地降低用工本钱,难以无效处理企业以后面临的困难。在优化营商环境大举动中,还需求聚焦企业消费运营中的实践需求,提升效劳企业的实效性,以实在协助企业加重担负。

  北京师范大学经济与工商办理学院教授罗楚亮以为,虽然我国关于“税”和“(社保)费”的担负较重,但在执行中,各地也以税费优惠作为招商引资、促进开展的重要手腕。在不加强税费征管强度和征管力度的状况下,“减税降(社保)费”的空间总体上能够并不是很大。为此,应思索到“减税降费”对不同层级政府所形成的影响,特别是对基层政府财力能够发生不利影响。此外,经济下行带来的社会办理和公共效劳压力也会增大,政府需求及时调整收入构造以克制时艰。

  “如何经过深化变革,改善内部经济环境、促进民营企业开展和波动财富权益维护预期、取消中央性不合理免费以改善营商环境,关于经济情况改善具有重要影响,这也是一大考验。”罗楚亮说。