当前位置: 一粒橘新闻网 > 体育 > 体育综合 >

2019年云南体育运动职业技术学院招聘公告(29人)

作者/整理:admin 来源:互联网 2019-06-29

  为了进一步加强师资队伍建设,促进学校各项事业的发展,根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(云人社发〔2016〕182号)等文件精神,结合工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南体育运动职业技术学院2019年计划面向社会公开招聘工作人员29名。现将有关事宜公告如下:

  遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

  云南体育运动职业技术学院2019年共招聘工作人员29名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《云南体育运动职业技术学院2019年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

  教育行政主管部门认可的国民教育大学全日制硕士研究生及以上学历(少数岗位学历学位放宽至全日制大学本科),并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员,年龄计算截至2019年7月1日。

  5.具有本科或硕士研究生学历学位者年龄在35周岁以下,具有博士研究生学历学位年龄在40周岁以下;

  受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

  将报名所需材料电子文本,《云南体育运动职业技术学院2019年公开招聘报名登记表》(附件2)电子版,一张以身份证号命名的100KB以内的标准照(小一寸)电子版,以电子邮件形式发送至邮箱:,并在邮件“主题”标明“姓名+XXX岗”。

  每位应聘人员只能报考一个岗位;应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效;凡弄虚作假者,一经查实一律取消考试和聘用资格。

  (2)体育专业教师考试:2019年7月14日13:00开始,具体考试时间和考试地点到学校云帆楼4楼第一会议室查看。

  资格初审由学校招聘工作小组负责,通过电子邮件对报考人员回复审核结果,并在学校网站公布名单。

  2019年7月13日14:00—17:00,到学校云帆楼4楼第一会议室现场领取。

  每个岗位的报名人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数,招聘计划裁减公告在学校网站进行公布。

  (1)综合基础知识考试:满分为100分,通过闭卷考试的方式进行,主要测试基本素质和综合能力。

  (2)体育专业教师考试:满分为100分,分为公共科目考试(50%)和专业科目考试(50%)。其中,公共科目考试参加综合基础知识考试,通过闭卷考试的方式进行;专业科目考试通过实操的方式进行,主要测试岗位所需的专业知识。

  3.本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

  1.确定拟进入面试人员。面试前,根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定拟进入面试人员,组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。

  学校核验招聘岗位所需要的学历、学位证书原件;国家教育证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书原件;公民身份证或其他有效身份证明原件;在职人员须出具所在单位同意应聘的证明原件、《报名登记表》原件,并提供以上复印件各一份。

  具有博士研究生学历学位的应聘人员免笔试,可直接进入面试,面试成绩为综合成绩。

  1.面试满分为100分,主要采取无领导小组讨论等方式进行,由具有考官面试资格的人员或专家及学校用人部门参与完成;

  2.面试内容:主要测试应聘人员的综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

  根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低的顺序排序,在云南体育运动职业技术学院网站公布,同一岗位综合排名第一的,确定为拟考察与体检人员。如同一岗位出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。

  对通过考试的应聘人员,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察不合格者,不予聘用,填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

  按照考试和考察结果等额确定体检人员名单,安排到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员。

  1.经过笔试考试后,如资格复审不合格的或自动放弃的,按照笔试分数由高至低顺序依次递补(只递补一次);如同一岗位出现主动放弃人员,则相应从高到低顺序依次递补(只递补一次)。

  2.考察、体检不合格者不予聘用,并按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员(只递补一次)。

  3.正式聘用之前,如拟聘用人员中出现自动放弃的,按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员(只递补一次)。

  1.综合成绩排名第一,且考察、体检无问题者,确定为拟聘用人员。拟聘用人员在规定时间内到学校人事处报到,按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,学校可根据人才需求情况,按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

  2.新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期为一年。试用期内,由用人单位或主管部门对其进行实时考察并安排必要的培训。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同。

  1.凡与学校负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲关系的应聘人员,不得应聘秘书、人事、财务、岗位,以及与学校负责人有直接上下级关系的岗位。

  2.学校负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (二)在招聘工作的过程中,由纪检监察工作小组全程监督,务必做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (三)严格公开招聘纪律,对下列违反本方案的行为必须严肃处理,对构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  (四)对违反公开招聘纪律的,将上报有关部门,对违反纪律的负有责任和直接责任的人员予以严肃处理。

  (一)公开招聘的有关信息通过云南人才网站、云南大中专毕业生就业服务网站、云南省教育厅网站、云南体育运动职业技术学院网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。

  (二)本次招聘专业条件参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》(附件3)执行。

  (三)应聘人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

  (四)本公告附件与公告具备同等效力,请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员,按有关规定处理。

  (五)郑重提醒:招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),务必诚信应聘,否则成绩无效,并将记入个人诚信档案库,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  提醒考生:备考时间有限,而且考试竞争非常激烈,建议考生从现在就开始复习。必胜公考APP是每年百万考生的共同选择(免费视频课程+海量题库刷题+名师在线答疑),做好复习规划,相信大家一定能在2019年各省事业单位招聘考试中取得优异成绩,实现公职梦想!